社交游戏梦物语最新版

《社交游戏梦物语》的最新版本是由开罗游戏推出的一款模拟经营类游戏，也被称作《社交梦物语》。这款游戏延续了开罗游戏标志性的模拟经营玩法和像素风格设计。在游戏中，玩家将扮演一位公司老板，目标是经营好一家新兴企业，并为此而努力奋斗。

游戏中，玩家需要在一个只有一层的小公司里与程序员、设计师、创意人员等各有特色的员工们一起经营一个社交游戏公司。你可参加优秀游戏大赏、出席游戏展会等等，并且随着你发布优秀游戏作品越多，公司的规模也会逐渐扩大最终成为业界大亨。

此外，与一些较为常见的开罗游戏相比，社交游戏梦物语在策略规划、布局设计以及整体性上更为出色。玩家可以招募员工，建设优质的设施，规划选择卡牌类、冒险类、逃脱类等多种游戏类型，并且能够签订新的平台合作，通过会议讨论产生新创意，逐步提高公司的知名度和收益。

游戏特色

1、招募并培养员工，让公司快速壮大。

2、开发划时代的游戏巨作，争夺业内第一的宝座。

3、经营游戏开发公司，开发独一无二的经典游戏。

4、精心设计游戏，可能成为热门之作，吸引大量玩家。

5、增加员工人数，提升他们的技能水平，以增强游戏开发的效率与质量。

6、解锁新的技术和平台，开发更复杂和高质量的游戏。

社交游戏梦物语最新版怎么玩？

1、进入游戏首页，输入你的昵称；

2、点击开始游戏；

3、选择你感兴趣的开发游戏的累心个，点击开始游戏；

4、之后开启剧情对话；

5、对话结束后，玩家需要开始计划开发游戏，我们点击开发；

6、点击开发开发；

7、根据自己的情况，选择平台和签约条件；

8、签约成功；

9、之后就会开发部就会开始研发游戏，感觉等待时间过长的话，可以点击加速，让游戏快速开发成功。

社交游戏梦物语攻略

1、先熟悉整个游戏研发流程

游戏的玩法很简单，就是一个社长带领自己的员工去研发游戏，想尽一切办法去提升游戏量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发，给游戏起个名字就OK了。

2、多去会议室弄点子

如果点子足够多的话，就尽量多制作一些，这样大家可以从中获取很多不错的创意，这对后期游戏的开发很有帮助。如果点数不足，可以通过开发或使用道具来增加会议点数哦。

3、初期不要急着给员工进化、升星

刚开始时，玩家得到的都是1星的员工。在开发了几个游戏后，可以解锁2星的员工。通常来说，员工的星级越高，他们的能力就越强，但同时工作成本也会增加。在游戏初期，不推荐大家急于提升员工的星级。相反，可以考虑合理地对2星或3星的员工进行升级，因为此时可用的道具还是相当充足的。

4、避免签约过多的商家平台

初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。

5、道具可以一次性用5个

初期员工的星级较低，成本也不高。如果获得了道具，可以优先用来提升星级较高员工的等级，一次性使用5个效果最佳。研发的游戏数量越多，获得的道具也会越多哦。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营

在初期，建议大家开发的游戏采用免费运营模式，因为收费运营模式盈利较慢。到了后期，可以再考虑转向收费运营模式。

7、及时使用会议点数

一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。

社交游戏梦物语攻略

1、先熟悉整个游戏研发流程

游戏的玩法很简单，就是一个社长带领自己的员工去研发游戏，想尽一切办法去提升游戏量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发，给游戏起个名字就OK了。

2、多去会议室弄点子

如果点子足够多的话，就尽量多制作一些，这样大家可以从中获取很多不错的创意，这对后期游戏的开发很有帮助。如果点数不足，可以通过开发或使用道具来增加会议点数哦。

3、初期不要急着给员工进化、升星

刚开始时，玩家得到的都是1星的员工。在开发了几个游戏后，可以解锁2星的员工。通常来说，员工的星级越高，他们的能力就越强，但同时工作成本也会增加。在游戏初期，不推荐大家急于提升员工的星级。相反，可以考虑合理地对2星或3星的员工进行升级，因为此时可用的道具还是相当充足的。

4、避免签约过多的商家平台

初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。

5、道具可以一次性用5个

初期员工的星级较低，成本也不高。如果获得了道具，可以优先用来提升星级较高员工的等级，一次性使用5个效果最佳。研发的游戏数量越多，获得的道具也会越多哦。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营

在初期，建议大家开发的游戏采用免费运营模式，因为收费运营模式盈利较慢。到了后期，可以再考虑转向收费运营模式。

7、及时使用会议点数

一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。

游戏技巧

1、首先最重要的，开局看自个总经理类型，不是人才型的直接重开，血淋淋的教训，即使加了好友依然要俩小时才能开下一个重大会议，重大会议也是游戏里唯一获得高星级员工的方法，后续要改每次花费一天还不一定能出人才型角色。

2、游戏可以无限加好友嫖金币（这也是不少人希望别人来加自己的原因，老白嫖怪了。还有就是希望别人给自己楼层，但这里也有个小技巧，后续说），可以另外拿个手机不断删除数据然后加好友，因此开局可以嫖个5次重大会议，有个四星就可以收手了，五星没见过。

3、游戏升级属性加成并不高。主要属性来自家具，这也是我为什么刷了三天经理类型还是舍不得弃档的最主要原因，遇到那种+保存的小型家具先买了，基本不会亏。

4、可以自开俩号，一个号主练，另外一个号速刷15级送楼层，速刷的关键就是不停地保存企划，然后用企划0费升级。

5、刷楼层小技巧，15级号送完楼层以后，立马，不要做任何事情，立马退出重进，这时会有再次送礼选项，通过这种方式可以速刷三层楼。

6、单层尽量同一类型员工呆一起好刷殿堂，不过注意一定要一个程序员。

7、开局就要考虑好自己思路（主要取决于开局员工），比如设计师会有高冲击力但其他属性拉跨，那么另外两个楼层就要放上程序员和网络工程师。其他类比同理。

8、企划师不需要太多，一般来说有一个负责企划就足够了。如果实在找不到合适的人选，也可以从程序员中培养一个类似企划师的角色，主要用来应对挑战和提升项目水平。