国聘作为坚守“找放心工作、招放心人才”核心宗旨的招聘求职平台，整合校园招聘与社会招聘两大主渠道，为企业提供信息发布、简历管理、线上笔面试等一站式综合服务，同时为求职者营造真实可信、友好便捷的求职氛围。凭借深厚的人才引进实践经验，平台携手央企、国企等合规优质单位，切实保障企业与求职者双方权益，助力求职者精准匹配并对接心中理想的工作机会。
1、双渠道招聘覆盖
整合校园招聘与社会招聘，适配多元需求。
2、企业综合服务
提供信息发布、简历管理、线上笔面试等服务。
3、求职者精准求职
真实岗位匹配，便捷筛选心仪工作机会。
4、合规背景保障
企业合规审核与求职者身份核验，双向放心。
1、国企央企联合招聘保障岗位质量
我们联合国内众多中央企业、地方国有企业以及知名机构共同开展招聘活动，对用人单位的资质进行严格审核，保证岗位信息的合法合规性，从而为求职者提供高质量且高可信度的就业选择。
2、双端赋能满足企业与求职者需求
既为企业提供信息发布、简历管理、线上笔面试等全流程招聘服务，又为求职者打造功能完整、操作简便的求职界面，助力企业高效招人、求职者轻松找工作。
3、多终端互联提升使用便捷性
支持多终端互联呈现，企业HR可随时随地处理招聘事务，求职者可灵活查阅岗位、投递简历，打破设备与场景限制，适配快节奏的招聘求职需求。
4、全流程服务覆盖招聘求职闭环
从企业端的岗位发布、简历筛选，到线上笔面试、背景审核环节；从求职者的岗位查询、简历投递，到云端咨询服务，全方位覆盖招聘求职的完整流程，无需频繁切换多个平台，通过一站式服务即可满足双方核心需求。
5、安全可信的招聘求职环境
严格把控企业合规性与求职者身份真实性，杜绝虚假岗位与虚假简历，营造环境友好、安全放心的平台氛围，让双方在无顾虑的情况下实现精准对接。
1、国企背景背书打造权威招聘平台
平台依托央企、国企等优质用人单位资源，与普通招聘平台形成差异，权威性和可信度更突出，既能够满足企业招揽贤才的需求，也能为求职者提供稳定且优质的就业机会。
2、全流程数字化提升招聘求职效率
把传统招聘里的简历筛选、面试、测评等环节进行数字化与线上化改造，降低线下沟通成本和流程中的损耗，助力企业迅速锁定合适人才，让求职者高效匹配心仪岗位，从而显著提升双方的对接效率。
3、双向安全保障消除双方顾虑
既对企业的合法合规情况进行审核，也对求职者的个人身份真实性加以验证，从源头上杜绝招聘骗局和虚假信息，助力企业招到可靠人才，帮助求职者找到靠谱工作，达成双方都安心的效果。
4、多场景招聘适配不同人群需求
既关注校园招聘，也重视社会招聘，既能为应届毕业生开启进入职场的优质大门，也能为职场人士创造职业转型、职位晋升的契机，覆盖了各类求职群体与企业招聘的不同场景，具有非常强的实用性。
1、在使用协议隐私政策弹窗中点击同意按钮，进入登录页面。
2、在登录页面填写手机号，勾选协议后，点击获取短信验证码。
3、在输入短信验证码页面填写收到的验证码，完成账号的登录操作。
国聘的核心优势在于安全、权威与高效，它凭借国企央企等优质资源搭建起全流程数字化招聘求职平台，既能从企业和求职者两端进行赋能以满足双方需求，又能通过双向安全保障打消彼此顾虑，不仅操作便捷，岗位质量也有可靠保障，因此成为求职者寻觅稳定工作、企业招揽优质人才的理想之选。
v6.1.600
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