Tita绩效宝是一款一站式企业员工绩效考核软件，KPI评估、价值观考核、360度评价、日常重点工作追踪等专业工具，助力管理者从多维度、体系化地评估员工绩效表现，并生成可视化的绩效趋势曲线，便于合理规划、动态调整后续工作任务，激发员工持续成长的动力。有需要的朋友不妨来Tita绩效宝体验一番！
Tita绩效宝如何注册账号呢？下面为你介绍步骤：1、在当前页面找到Tita绩效宝软件，完成安装后打开它，并且同意相关的隐私政策。
接着进入登录界面，支持密码登录或者验证码登录
首次使用本软件的用户需先完成注册，请点击“立即注册”按钮。
要是有同事已经注册了账号，你可以让他直接邀请你加入团队。
为你推荐优质的办公服务信息与体验，让操作更轻松便捷。
企业信息推荐服务以及考核相关的服务推广都挺不错的。
无论是中小企业还是部分大型企业，都离不开这些体验。
甘特图：依据任务与状态自动生成甘特图，支持切换周期以便捷查看工作进度
看板管理：按工作任务的类型进行划分，采用卡片式展示让信息呈现更直观清晰
风险预警：预估风险，自动预警
复制项目：一键生成同类型项目及分工协作
项目外部协作者：邀请其他人员参与项目协作
统计报表功能支持自动生成图表统计，帮助用户快速掌握目标的进展情况与当前状态，并且可一键导出报表。
--上百套的考核模板随心选
多元化的考核评价体系，涵盖上级评价、同事评价与隔级评价等维度
--绩效结果可校准，结果可视化分布
--移动端，随时随地参与考核
--高效、敏捷的绩效流程，1分钟开箱即用。
绩效考核可覆盖企业各类场景需求，无论是KPI（含自动算分功能）、价值观评估、重点工作跟踪，还是OKR管理、阶段性总结、加分项与减分项设置等日常绩效相关的场景，都能提供全面支持，企业所需的各类考核指标类型均能得到有效承载。
绩效考核与工作执行相融合，考核流程全链路可追踪：从指标制定、审批，到过程执行依托计划追踪落地，最终通过考核输出结果。工作过程通过计划、任务推进、过程沟通、结果评价实现及时闭环。结果考核支持一键启用，过程执行数据可直接同步至绩效系统。
一款绩效管理软件，对于企业用户而言，在引入考核制度后，部分操作流程会变得十分便捷。该软件为企业提供一站式奖励发放解决方案，Tita绩效宝内容清晰、高效易用，对企业人事部门来说颇具实用性。
更新日志 v1.0.7
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